行政部（特约记者）  张岩

    球盟会，我的家。你给了我许多许多，提到你，我看到的是一种精神，是一种文化，你用你独吞的魅力深深的吸引着我。我因为你而感应骄傲，而自豪......”来自能源公司消防队的叶春，作为球盟会“企业文化建设”主题宣讲团一员，用清晰的词语为台下的职工讲述着球盟会人自己的故事。

     近期，来自各中心、各部分12位宣讲选手组成的“企业文化建设”宣讲团，走进能源公司、聚酯公司、型材公司、新质料公司、营销中心，用铿锵有力的话语，为公司千名职工讲述了我们身边一个个感人故事。有勇于开拓，挑战自我的楷模；有在普通岗位上踏踏实实事情的实干家，他们让我们了解和感受到了身边每一位在公司差别岗位上优秀职工的先锋事迹和组织的战斗堡垒作用的发挥，鼓舞和推动着全体职工向先进学习、向先进看齐，凝心聚力、高昂有为。

    职工是企业文化建设生长的动力和源泉，企业的生长离不开全体职工的辛勤事情和默默贡献。职工是企业的形象大使，职工是企业形象的最直接体。球盟会“企业文化建设”宣讲团，走进企业，走进下层，与员工面劈面讲述、聆听，这一刻，我们是球盟会的一员，这一刻，我们更为球盟会代言。

    开展“企业文化建设”主题宣讲运动，是为了更好的向宽大干部职工们宣扬球盟会“做化工新质料行业领先企业”的企业愿景，培育“立异提升价值，责任成绩梦想”的焦点价值观，弘扬“建立育人、报效国家”的使命，践行“不怕困难、勇于立异、敢于继续、每战必胜”的企业精神，使干部职工思想统一、行动统一。领导干部要身体力行，带动学习、执行、领导《企业文化手册》《球盟会法典》，引领职工践行企业文化。老职工对企业文化建设要有使命感，要把企业好的文化理念、事情作风教授给新职工。新职工要学习企业文化，要把企业文化的内涵和精髓理解到位，要尽快融入到团队中去。公司要通过双文明检查、监督、考核等要领，推动公司企业文化入脑、入心，让成为化工新质料行业领先企业的“球盟会梦”，根植在每一名干部职工心中。

   今天，球盟会化工以“创利育人、报效国家”的经营理念，凭借几度磨炼的职工步队，日益富集的竞争优势，历经考验的斗争精神和鼓舞人心的企业文化，球盟会化工必将在新疆跨越式生长的伟大征程中创立越发辉煌的业绩。让我们同心同德，为实现球盟会跨越生长，配合建设我们温暖幸福的美好生活而努力斗争。