行政部(特约记者) 张岩
为了增强球盟会公司行政系统团队建设,进一步弥补行政系统短板事情,提高行政系统管控水平和效劳能力,提升新老职工综合素质与业务能力,近日,来自于各中心、事业部行政系统近30位参会代表加入了“导师带徒签约会”。
会上,12对师徒们划分在协议上郑重签下各自名字,在未来长达一年的时间里,导师将凭据徒弟的专业和特长,有针对性地开展专业指导,以资助徒弟快速适应企业情况,掌握事情技术,尽快生长为企业的栋梁之材,提高行政专业化水平,更好的增进公司经营、治理和生长目标实现了重要包管。
“导师带徒”运动要求作为导师,既要感应这是为公司培养后备人才的义务与责任,更要有一种无私贡献的精神;作为新人,要珍惜公司搭建的这个平台,谦虚、老实地向导师学习,以脑、口、手、腿四勤为基本要求,认真、扎实、快速地提高自己的各方面能力。
人才是企业连续稳定生长的基础包管,为确保导师带徒运动取得实效,公司纪检委书记兼行政部总经理史俊在运动总结讲话中指出,导师带徒运动是一项经验技术和精神传承立异的事业,人才步队建设关系到每一个人职业生涯的通道和企业久远的生长。今天师傅们的精心教导,徒弟们的不懈努力,势必越发牢固地涤讪我们公司行政系统的人才基石,必将增进公司“十三五、十四五”的快速生长。同时,他提出了三点希望。一是希望导师带徒要从思想上引导徒弟找准定位、明确目标,作风上言传身教,业务上传帮带;二是希望带徒形式上不拘一格,大胆立异;三是希望师徒之间要相互学习、相互增进。希望通过导师带徒运动,使青年新人生长、主干成才。
集会要求行政系统的全体人员团结一心,坚持融入中心、效劳阵势,充分发挥行政系统的治理、协和谐效劳职能,全力以赴完成2018年行政系统预算目标包管步伐、2018年党建事情计划等各项重点任务,为实现公司2018年经营、治理和生长的中心事情而努力斗争。
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