能源公司(特约记者) 韩春来
人才是企业生长的要害,为满足用人需求,能源公司充分结合自身实际,自上而下多渠道、多途径,积极开展种种人才引进事情。历年来,岗位人员年均配置率达90%以上,基本上满足了一、二期项目建设的用人需求。
面对BDO二期项目建设开机在即,人员招聘事情难度不绝加大。能源公司接纳“社招+校招”相统一,“走出去”和“请进来”相结合,多渠道拓宽招聘途径,优化宣传质料,重点积极与疆内外各大院校对接,通过入企观摩、加入校园招聘会、召开专场宣讲以及校企相助洽谈等方法,精准对接,深挖资源,有力推进人员招聘事情向纵深生长。
2018年6月,BDO二期项目如期开建,为包管一期生产稳定运行和二期项目建设人员储备,能源公司先后与甘肃酒泉职业技术学院化工院、兰州资源情况职业技术学院、新疆能源职业技术学院等院校签订校企相助协议,计划在2019年为能源公司培养和输送各专业所需人才。
为继续牢固和深化校企相助,与相关院校建立恒久相助关系,2019年5月,能源公司委派副总经理廖鹏率人力资源部相关人员一行,历时半个月,远赴甘肃兰州、天水、金昌、酒泉等地的各大院校,深度对接开展校企相助相关事宜,与天水师院、甘肃有色冶金职业技术学院、兰州石化学院等开端告竣相助意向,并签订框架协议,期间,招聘组一行还加入了校园招聘会3场,开展专场宣讲7次。
同时,出席了兰资环、酒职院球盟会订单班开班仪式。在仪式上,校企双方领导划分宣布讲话,对球盟会订单班顺利开班体现祝贺,寄语所有学员承继校企优良文化古板,不忘初心,扎实奋进,为树现代校企相助之规范而不懈努力!
能源公司历来重视员工招录与稳定维护事情,从资助员工尽快进入角色入手,从事情、学习与生活等多个方面进行关注和帮扶。后期,公司将为陆续到位的每位新员工制定切实可行的培训计划,关注员工生长成才。
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