聚酯公司(特约记者) 张静
为切实增强职工的宁静意识、有效防备种种宁静事故爆发,聚酯公司在全公司规模内开展了“零容忍十大规章”宣誓、宣贯、解读、宁静行为视察培训等运动。各部分职工积极加入各项运动,让十大“零容忍”宁静文化在屯河聚酯公司落地开花。
零容忍,顾名思义就是零度容忍,一点也不可容忍。是禁止,是杜绝,是红线。在“零容忍十大规章”下下层事情中,各部分积极配合,熟背“零容忍十大规章”,做到全公司职工能随口而出,提高职工对宁静“零容忍”的思想认识,杜绝“零容忍”危险源的爆发,使其惯于思想,践于行动。
同时,聚酯公司还组织中层以上人员开展“零容忍十大规章”宣誓签名运动,以个人为出发点,将行动落实到班组、个人。并通过内容的解读,让每一个人都有更深刻、更细致、更具体的认识,宁静尤为重要,“零容忍十大规章”是“防微杜渐,警钟长鸣”的最好诠释。
通过“十大零容忍”规章下下层事情的深入开展,越来越具体的宁静治理划定,促使隐患治理越发严格,职事情业行为越发规范,事故责任追究越发到位,使宁静生产做到了事前预防“零容忍”,事中控制“零容忍”,事后监督“零容忍”,从一人一事抓起,重视攻击轻微违章违法行为,绝不迁就,以避免种种严重违章违法行为及宁静隐患的爆发。只有对宁静事故“零容忍”,对宁静隐患“零容忍”,对不宁静行为“零容忍”事故才华少爆发,才华有“生命只有一次、幸福源于宁静”。
让我们团结一心,时时、事事、随处、人人都做到“零容忍”,把宁静带上岗,把幸福带回家,创立越发美好的家园。
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